FORMAZIONE RSPP-DATORE DI LAVORO


Durata:

  • rischio basso 16 ore
  • rischio medio 32 ore
  • rischio alto 48 ore

Normativa di riferimento: obblighi indicati nel D.Lgs 81/08 – Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e Accordo Stato Regioni del 07/07/2016


MODULO 1: GIURIDICO

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. N. 231/2001 e s.rn.i.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione.
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
  • Il sistema di qualificazione delle imprese.

 

MODULO 2: GESTIONALE

  • Gestione ed organizzazione della sicurezza:
    • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
    • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
    • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
    • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
    • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
    • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
    • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
    • La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
    • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

 

MODULO 3: TECNICO

  • individuazione e valutazione dei rischi:
    • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di Prevenzione e protezione.
    • Il rischio da stress lavoro-correlato.
    • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
    • I dispositivi di protezione individuale.
    • La sorveglianza sanitaria.

 

MODULO 4: RELAZIONALE

  • Formazione e consultazione dei lavoratori:
    • L’informazione, la formazione e l’addestramento.
    • Le tecniche di comunicazione.
    • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
    • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
    • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Durata:

  • rischio basso 6 ore
  • rischio medio 10 ore
  • rischio alto 14 ore

Normativa di riferimento: obblighi indicati nel D.Lgs 81/08 – Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e Accordo Stato Regioni del 07/07/2016


  • approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;
  • sistemi di gestione e processi organizzativi;
  • fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
  • tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

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