Durata:
- rischio basso 16 ore
- rischio medio 32 ore
- rischio alto 48 ore
Normativa di riferimento: obblighi indicati nel D.Lgs 81/08 – Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e Accordo Stato Regioni del 07/07/2016
MODULO 1: GIURIDICO
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. N. 231/2001 e s.rn.i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
- Il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2: GESTIONALE
- Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3: TECNICO
- individuazione e valutazione dei rischi:
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di Prevenzione e protezione.
- Il rischio da stress lavoro-correlato.
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
- I dispositivi di protezione individuale.
- La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4: RELAZIONALE
- Formazione e consultazione dei lavoratori:
- L’informazione, la formazione e l’addestramento.
- Le tecniche di comunicazione.
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Durata:
- rischio basso 6 ore
- rischio medio 10 ore
- rischio alto 14 ore
Normativa di riferimento: obblighi indicati nel D.Lgs 81/08 – Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e Accordo Stato Regioni del 07/07/2016
- approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;
- sistemi di gestione e processi organizzativi;
- fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
- tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.